企業移転に基づいたオフィス移転・構築のスペシャリスト

業務効率を低下させ、モチベーションダウンの原因となっている
現在のオフィスの不満や課題を解決へと導き、想像以上の効果を生み出します

■働き方は進化したが、一番変わっていないのが「オフィス」

現在、ICTの進化によって、仕事のツールはパソコンになり、社員同士、また日本だけでなく世界のクライアントともスマートフォンでどこでも簡単にコミュニケーションがとれる時代になりました。こうして働き方が変わる一方で、オフィスといえば、従来ながらの島形式が大半を占めており、社員のオフィスへの不満も昔から大きく変化はしていません。それにも関わらず、その解決にいたっては、経営の中でも後回しになる傾向があります。

■まずは働き方にあわせて、オフィスを見直してみませんか？

ビジネスの生産性の向上を目的としたオフィスづくりが見直されているのは、社員のモチベーションと業務の効率化の両面にアプローチできることにあります。この改善サービスでは、上記のようなオフィス不満や課題に、ピンポイントで、またはワンストップで問題解決にあたります。また、導入に際しても、ソフト（人・組織・ルール）、ハード（インフラ・ICT・環境）に合わせた働き方、計画、社員への働きかけ、運用・管理の手間やコストを考えたご提案をさせていただき、効果とともに投資効果の最大化を目指します。

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オフィス移転・構築／改修を、デザインやICTといった「カタチ」からではなく
そこで働く「人」を中心に捉えた「働く場」と「働き方」の変革で支援します

お客様の成長を目的としたとき、インパクトある内装、豪華なインテリア、最新のICTシステムを構築しても、よりよいビジネス価値は生まれません。企業はそこで働く社員、社外の人と多くの関わりを持ちながら成長していくため、「人」を中心に捉えたオフィスを考えていく必要があります。このサービスでは、場に投資する最大の機会である、オフィス移転・構築／改修を活かし、そのプロセスの一環として戦略的に人を中心とした「働く場」「働き方」を考えていくことで、社員の行動変革や意識変革を促すオフィス構築をワンストップで支援いたします。

「人」「組織」「環境」の関係性に着目した
モチベーションの高い組織・チームビルディング強化を実現する環境づくりにあります

目指すべき企業ビジョンの実現に向けて、企業の理念や意志が感じられるオフィスは大前提です。さらに、その環境が社員の行動変革・意識変革のきっかけを与える場となるためには、より一歩踏み込んだコミュニケーション戦略が求められます。企業にはそれぞれ固有の企業文化やスタイルがあり、それらを形成する「人」と「組織」の関係性があります。当社では、その関係性に着目し、行動パターン、心理的・生理的な影響を紐解くことで、「人」と「組織」の結びつき向上とともに、自発性、創造性、協業性を活発にする場づくりを強みとしています。また、その実現に向けた目標の明確化、成果の可視化、社員の参画の醸成施策など、お客様の状況にあわせたプロセス構築を行います。

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